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    团建活动:企业举行户外团建活动有什么用
    发布时间:2021-11-08

    对新人进行一些户外团建培训时,要有一个精心的团建培训方案、活动开始前要有一个欢迎仪式,高层经理的发言、企业文化的融入与灌输等。在短时间内去培训员工这么多内容,培训的效果往往得不到一个好的反馈,甚至适得其反,那么还有更好的办法去做团建培训吗?
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    如今,让新员工参加户外团建培训已成为许多企业的选择,它能帮助新员工快速了解和相互认识。一场团建培训活动,能增进新伙伴之间的了解与交流,培养团队精神,有助于新伙伴加深对企业文化的理解,加速融入企业文化的进程,又有助于新员工认清公司目标,建立归属感,明确工作方向,同时也方便企业多方位地考察员工。

    企业中的老员工已经具备了团队归属感,平时会表现出尽职意识、投入精神、认同集体、对集体有更高的期待。但是它们大多工作强度较大,如果没有适当的调节,就容易产生抱怨和厌倦心理,户外团建活动也正好能满足老员工的这一需要。通过团建活动,缓解老员工日常工作中的疲劳,劳逸结合,从而增强其企业归属感。
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    综上所述,户外团建是在体验学习的基础上,通过参与多种形式的、生动有趣的互动游戏和挑战高难度户外体验项目,通过分享与讨论,将枯燥的管理理论融入到活动中,让每个参与者亲身体验,从中获得经验学习的效果,从而增强企业的凝聚力,加强内部沟通,融洽团队关系;配合企业理念教育与目标教育,形成共问参与、共识共享;加强员工文化管理;做到精神激励,提高竞争力;建立互相合作、互相支持的团队意识;激发创新进取精神;促进团队在障碍中超越,危机处理;所以,企业定时举行一场户外团建活动,还是很有用处的。

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