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我们所说的团队合作,就是建立在团队的基础上,发挥团队精神,互相帮助,达到团队最高工作效率。对一个团队的成员而言,不仅仅是个人能力,更需要在不同岗位上各尽所能,与其他成员协调工作。所以,开展团建培训就显得尤为重要!
1、指导学员彼此包容,相互尊重。
在这个社会,每一个人都是独一无二的,每一个人都有自己的优缺点。与同组每个成员对待,保持一种宽容的心态,在讨论问题时对事不对人,即使其他人犯错,也要本着大家共同进步的目标一起帮助对方改正,不要一意孤行。而且还要经常检查自己的缺点,如果发现自己的缺点,不妨把它说出来,承认自己的缺点,让大家一起帮你改进,这是最有效的办法。
2、指导受训者互相信任。
团队合作的前提是信任,如果连最起码的信任也做不到,那么,团队合作就是一句空话。不信任就不会合作,在面对压力和困惑的时候,团队成员应该互相信任;团队成员在面对危机与挑战的时候,更加互相信任,共同行动。不然,最终,这个团队和这支团队的成员将一事无成,一无所获。
3、指导受训者的有效交流。
第一,在交流中强调要注意目标明确。经过沟通,沟通双方在某一问题上能够达成共识,这是有效的沟通。第二,沟通时间要短促,频率要增加,在尽可能短的时间内达到沟通目的。组织大家进行讨论、总结、分享或安排各种形式的聚会,使彼此能更畅所欲言,增进彼此的感情。
以上几点就是团建拓展训练所能给团队带来的好处,帮助团队成长。
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