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    户外拓展培训具备的特点和训练阶段
    发布时间:2019-09-24

      户外拓展培训是在培训师的指导下,通过充分参与活动,与团队分享经验和知识,获得个人的经验和感受。那么,拓展培训的特点有哪些呢?训练的时候都有哪些阶段呢?


      一、户外拓展培训的主要特点

      1、学习者意识到正在发生的学习过程。

      2、学习者正在进行反思。

      3、这些经验和内容具有个人意义,学习什么和如何学习对个人特别重要。

      4、这个过程涉及到整个自我身体、思想、感情和行动,学习者是全神贯注的投入其中的。


      二、户外拓展培训有哪些阶段?

      1、评估:针对企业要解决的问题,对企业进行深入访谈,并进行综合评价。需求合适吗?目标是什么?什么样的课程最合适?

      2、课程设计:在结合企业需求的基础上,设计课程项目,形成项目报告,与企业进行互动讨论,为课程项目报告设计了相应的指导课程。

      3、课程实施:根据企业的需要,设置班主任,并进行课程推导。

      4、随访:户外拓展培训有实施后,公司需要跟踪企业,调查课程结束后,一些关键的学习行为是否已经融入到企业的行为变化和工作文化中。


      综上所述,我们对户外拓展培训有了进一步的认识和认识,在户外的拓展培训中基本上所有训练都是体验式训练,可以更好的帮助团队获得良好的体验。现在户外拓展培训已被公认为最有效的训练方法之一,以学习周期的经验为基础,利用多种有趣的活动来进行体验,通过分享和讨论,使员工将枯燥的管理理论融入到活动中,从而增强企业的凝聚力,促进企业的发展。目的是建立团队合作和相互支持的意识,激发潜力,增进互信。


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